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Descripción:
Esta sistematización es producto de la experiencia generada durante 6 años debido a la implementación de una estrategia metodológica en el curso de Reclutamiento y Selección de personal. El objetivo es desarrollar las habilidades técnicas en el estudiantado en el proceso de reclutamiento y selección de personal de la carrera de AGRH, la puesta en práctica del que hacer del proceso de reclutamiento y selección se inicia con la elaboración de un curriculum versión resumè, como se organiza y aplican pruebas técnicas desarrolladas por los participantes del curso, luego se trabaja en un proyecto de cierre que es la planificación y ejecución de una feria de empleo y que se ha realizado en cuatro ocasiones.
Palabras clave:
Mano de obra, Juego educativo, Gestión de personal, Contratación, Administración de personal
Contribuciones:
Autor:
  • Kattia Vasconcelos Vásquez
  • Betzaida Montero Ulate
Tipo de recurso educativo: Tesis/Tesina
Categoría: Recurso para aprender
Programas de estudio asociados:
Para citar este recurso:
Vásquez, K. L. V., & Ulate, B. M. (2021). Sistematización de la metodología disruptiva implementada en el curso de Reclutamiento y Selección de personal de la Carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Técnica Nacional Costa Rica. Estudios, 43, 525–544. https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/49346
Derechos de autor:
CC BY NC SA